De MBO Raad en de werknemersorganisaties zijn op 6 juni tot een onderhandelingsresultaat gekomen voor een nieuwe cao mbo. Deze loopt van 1 juni 2024 tot en met 31 december 2024. De volgende afspraken zijn gemaakt:
- De salarisbedragen in de carrièrepatronen worden per 1 juni 2024 structureel verhoogd met
2,95%. - Iedere werknemer, die op 1 juni 2024 in dienst is, ontvangt in de maand juli of augustus een
eenmalige uitkering van 750 euro bruto. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato van de
werktijdfactor. - Iedere werknemer, die op 1 oktober 2024 in dienst is, ontvangt in de maand oktober een
eenmalige uitkering van 550 euro bruto. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato van de
werktijdfactor. - De genoemde salarismaatregelen zijn pensioengevend conform de afspraken in de
Pensioenovereenkomst. - De structurele loonsverhoging werkt per 1 juni 2024 op de gebruikelijke wijze door in de hoogte
van de (bovenwettelijke) uitkeringen op grond van de cao mbo. - Met deze loonmaatregelen is de volledige arbeidsvoorwaardenruimte, die vanuit de bijdrage van
het demissionaire kabinet voor 2024 is verstrekt aan de sector, benut.
Klik hier om het onderhandelingsakkoord te lezen.