Performance management

Performance management meet of uw personeel zich ontwikkelt in de richting waarin uw organisatie behoefte heeft.

In de markt zijn diverse systemen waarmee de ontwikkeling gemonitord kan worden en bijvoorbeeld een gesprekkencyclus digitaal vastgelegd kan worden. Er vindt opbouw plaats van het bekwaamheidsdossier.

Het toepassen van 360 graden feedback behoort ook veelal tot de mogelijkheden.

De inrichting van de performance management systemen horen vooral uw doelen te monitoren. Daarmee is inrichting op úw maat een voorwaarde om ballast in beheer te voorkomen.

Onze adviseurs kunnen u ondersteunen bij de implementatie van performance management. Indien gewenst kunnen wij u ook versterken bij de opzet van uw strategische personeelsplanning ontwikkelplannen, gesprekkencyclus, functieboek en competenties. Wij gaan graag samen met u aan de slag.